Ce programme rémunéré de 6 mois est un premier dans la province.
Il va permettre de soutenir les infirmières nouvellement diplômées dans leur intégration en milieu clinique sur l’ensemble du territoire.
Ces dernières vont être jumelées avec des préceptrices-mentores d’expérience et recevront 840 heures d’atelier, de formation et d’accompagnement sous trois axes, soient l’orientation, l’intégration et la transition.
« Les objectifs du programme sont de réduire le stress lié à la transition sur le marché du travail […], accroître la rétention et faciliter le développement des compétences cliniques ».
C’est ce qu’indique la directrice des soins infirmiers du CISSS de la Montérégie-Est, Sophie Berger.
La première cohorte va débuter cet été.
