La plupart des travailleurs recherchés sont pour des postes en remplacement.
La responsable des communications, Maryse St-Arnaudre, dit que la recherche est concentrée sur des métiers précis.
On recherche des enseignants, orthophonistes, psychoéducateurs, du personnel de soutien, divers techniciens en informatique et plusieurs autres.
D’ailleurs, le CSS Patriotes relance des retraités.
Il s’appuie sur les mesures incitatives mises récemment de l’avant par Québec.
D’autre part, une urgence de combler des postes est activée au niveau primaire, en adaptation scolaire et en anglais au secondaire.
Enfin, Mme St-Arnaud ajoute que le processus d’embauche et de réembauche se fait rapidement.
C’est le cas surtout pour les retraités et les enseignants.
Il faut sensiblement combler les mêmes postes gu côté du CSS Marie-Victorin.
Des psychologues, des enseignants en adaptation scolaire, des techniciens en éducation spécialisée ou des surveillants d’élèves sont demandés.
Le CSSMV évalue actuellement les incitatifs possibles.
