Le syndicat associé aux Syndicats regroupés des employés municipaux (SREM SCFP 306)au SCFP estime avoir fait son possible pour en arriver à une entente.
Il y a eu environ 75 séances de négociation depuis le 9 mai 2022.
Toutefois, les pourparlers achoppent toujours sur l’équité interne.
Les Syndiquées revendiquent les mêmes conditions que celles accordées aux employés cols bleus.
C’est le cas notamment pour un rehaussement de 10 % de l’échelle salariale et la semaine de quatre jours.
Karine Laprise, présidente des SREM SCFP 306, souligne que cette équité de traitement est essentielle pour les employés municipaux, femmes et hommes.
Ils subissent quotidiennement des difficultés, y compris la violence verbale voire physique.
Cette situation affecte la qualité des services aux citoyens.
Ainsi, obtenir des conditions de travail équitables contribuerait à réduire les problèmes de recrutement et de rétention à Longueuil.
Les cols blancs de Longueuil ont voté, le 6 novembre dernier, l à 92 % pour le recours à des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève
