Créons le nouveau monde en affaires
Le monde du travail, tel que nous le connaissons, connaît actuellement une évolution constante. Les gestionnaires sont confrontés à des enjeux qui les amènent à déconstruire des croyances et de se réinventer en tant qu’individu. Dans ces chroniques, Maryse vous présente des concepts peu entendus dans le monde des affaires et incite le leader à opter pour une transformation. Elle aborde l’intelligence émotionnelle, la neuroscience, l’entreprise du futur, etc. Bref, un moment qui ne vous laissera pas indifférent et qui vous donnera assurément des idées pour la pérennité de votre entreprise et d’être un leader avant-gardiste.
Le monde du travail, tel que nous le connaissons, connaît actuellement une évolution constante.
Les gestionnaires sont confrontés à des enjeux qui les amènent à déconstruire des croyances et de se réinventer en tant qu’individu.
Dans ces chroniques, Maryse vous présente des concepts peu entendus dans le monde des affaires et incite le leader à opter pour une transformation. Elle aborde l’intelligence émotionnelle, la neuroscience, l’entreprise du futur, etc. Bref, un moment qui ne vous laissera pas indifférent et qui vous donnera assurément des idées pour la pérennité de votre entreprise et d'être un leader avant-gardiste.
Marie Audet partage son expertise sur l'identification des risques psychosociaux dans le milieu de travail, une obligation qui entrera en vigueur au Québec en 2025. Marie décrit les types de risques tels que le harcèlement et la violence, ainsi que leur impact potentiel sur l'environnement professionnel. Elle explique également les facteurs de risque psychosociaux, comme l'autonomie décisionnelle et la charge de travail, soulignant l'importance pour les entreprises de mettre en place des mesures préventives. Rejoignez-nous pour comprendre comment ces nouvelles régulations influenceront le cadre professionnel québécois.
