Cette Politique a pour objectif de permettre à l’employé victime de violence conjugale de solliciter de l’aide au sein de son milieu de travail.
Elle vise aussi à aiguiller les employés à détecter les signaux liés à une situation de ce genre.
Elle permettra d’intervenir auprès de la personne victime de violence conjugale afin de l’accompagner vers les ressources du milieu.
Deux formations vont justement être données au personnel par l’organisme La clé sur la porte.
L’une afin de former les personnes-ressources au sein de l’organisation à intervenir et l’autre afin de publiciser la Politique et former les employés en matière de prévention de la violence conjugale.
Une procédure de signalement pour les victimes a finalement été mise en place en même temps que l’adoption de cette Politique, soit le 6 mai dernier.
