La Ville de Longueuil indique le profil des candidat(e)s recherché(e)s sur son réseau social LinkedIn.
La municipalité recherche un bon leader maîtrisant le cadre légal et judiciaire en vigueur au Québec et les méthodes et techniques relatives aux opérations policières.
En fait, cette personne doit notamment exercer un leadership mobilisateur et posséder une aptitude évidente à diriger des équipes de travail.
Elle doit, pour ce faire, avoir au moins six à neuf ans d’expérience pertinente en ce domaine.
Par ailleurs, le futur directeur doit savoir promouvoir et soutenir les diverses innovations et initiatives en place ou à venir.
Il doit aussi se montrer flexible face à de nouvelles réalités policières et face à divers changements sociétaux.
Le candidat devra, dans le cadre de ses fonctions, diriger et contrôler les activités et ressources pour gérer et mettre en œuvre des politiques et programmes de gestion policières.
À noter enfin que la Ville n’indique pas le salaire du poste dans son offre d’emploi.
