Ces derniers ont rejoint la CSN pour améliorer leurs conditions de travail et promouvoir un environnement de travail plus équitable.
La présidente du nouveau syndicat, Marie-Ève Desgagnés, estime que les techniciennes, aide-techniciennes et réceptionnistes veulent renforcer leur voix au sein de la clinique et assurer la prise en compte de leurs préoccupations.
Elles espèrent aussi une meilleure répartition des horaires et de la charge de travail, ainsi que des salaires compétitifs.
Selon la CSN, le climat de travail est tendu depuis un an en raison du refus de la direction de pourvoir les postes laissés vacants.
Les membres décideront bientôt des propositions qui seront inclues dans le premier cahier de négociation avec l’hôpital vétérinaire.
