Le contrat est en vigueur depuis le 11 mai dernier.

C’est ce que vient d’annoncer le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500).

C’est une rentrée positive pour le personnel après une fermeture de neuf mois, le temps rénover le magasin pour changer de bannière.

Les employés obtiennent une augmentation des taux maximums de 2% chaque année.

Ces taux passent d’une variation se situant entre 16,49 $ et 20,61 $ à des taux de 18,57 $ et 23,22 $.

Ils reçoivent aussi une prime de rétention en fonction des heures travaillées durant la fermeture.

Cette prime varie en fonction du nombre d’heures travaillées durant cette période.

La prime offre des montants allant de 750 $ à 5000 $.

Leur salaire progresse aux 500 heures au lieu de 650 heures et plusieurs primes sont revues à la hausse.

C’est le cas pour celle de nuit qui passe de 1 $ à 1,10 $ en mai 2024, à 1,15 $ en 2025 et à 1,20 $ en 2027.

La prime de Noël va varier entre 0,5% et 2% des gains gagnés durant l’année.