Le contrat de travail comprend certains points monétaires pour les syndiqués.
Les pompiers reçoivent une augmentation de salaire de 10% sur 6 ans.
La Ville bonifie également leur régime de retraite de 0,5% par année.
Une augmentation des heures de garde et une création d’horaires fixes fait aussi parti des nouvelles conditions adoptées.
Ceci permet aux villes d’avoir un effectif minimal de quatre pompiers dans un délai de moins de cinq minutes pour près de 90% des appels d’incendie sur le territoire.
L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective est rétroactive au 1er janvier 2022, alors que la convention était échue depuis le 31 décembre 2021.
