Cette entente, négociée dans un climat constructif, prévoit notamment un rattrapage salarial important, allant jusqu’à 16,15 % pour certains postes. De plus, les employés bénéficieront d’augmentations annuelles de 2% jusqu’en 2027.
Pour faciliter la progression de carrière, le nombre d’heures requises pour accéder à un échelon supérieur a été réduit. D’autres améliorations ont également été négociées, comme des congés sociaux plus avantageux, des vacances supplémentaires et une meilleure dotation en équipements.
Ces nouvelles conditions de travail devraient permettre de mieux recruter et de retenir les employés, assurant ainsi la qualité des services offerts aux citoyens.
