La Section locale 1999 du syndicat des Teamsters, qui représente ces 227 salariés, précise que cette grève vise à contester les offres patronales.
Les principaux enjeux du conflit entre les parties sont les salaires, le régime de retraite et l’horaire de travail.
Le dernier contrat de travail des employés se terminait le 31 janvier 2022.
Depuis, les négociations auraient atteint un cul-de-sac, ce qui aurait incité le débrayage des travailleurs.
L’usine de Delpharm fabrique des produits injectables essentiels pour les patients dans les hôpitaux du Québec et du reste du pays.
Le président de Teamsters Canada, François Laporte, souligne que « l’échec des négociations met des patients qui dépendent de leurs médicaments dans une position difficile. »
Le secrétaire-archiviste de la Section locale 1999, Jean-François Pelletier, ajoute que le syndicat est « disposé à reprendre les discussions. »
Il précise toutefois que les Teamsters exigent « des offres qui répondent aux besoins des salariés. »
À noter qu’il s’agit du deuxième conflit de travail en 6 ans pour les employés syndiqués de l’usine de Delpharm.
En effet, l’employeur avait décrété un lockout en juin 2016.
