Depuis le printemps, ces établissements scolaires travaillent activement pour pourvoir les postes vacants dans divers domaines afin de garantir une rentrée scolaire efficace et réussie pour tous les élèves.
La directrice générale du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries et présidente de la Coopérative régionale en éducation pour la Montérégie, Kathlyn Morel, met en lumière que malgré la pénurie de main-d’œuvre au Québec, l’accent est mis sur le recrutement du personnel le plus compétent pour assurer la réussite des élèves.
Les services des ressources humaines sont mobilisés pour pourvoir tous les postes nécessaires et encouragent la population à explorer les nombreuses opportunités professionnelles disponibles.
