Cette entente, d’une durée de sept ans, est rétroactive au 1er janvier 2022 et prendra fin le 31 décembre 2028.
Elle prévoit notamment des augmentations salariales progressives : 2,75 % pour 2022 et 2023, 2,5 % pour 2024, et 2,75 % pour 2025 et 2026.
Les hausses varieront entre 2 % et 3 %, selon l’Indice des prix à la consommation (IPC) pour 2027 et 2028.
Outre les ajustements salariaux, des mesures visant à améliorer le climat de travail ont été adoptées.
Ces mesures sont notamment de nouveaux mécanismes de résolution des différends et un comité de travail pour adapter les heures de service.
La conventions collective avait antérieurement été adoptée à 76 % par les cols bleus et entérinée par le conseil municipal le 17 décembre 2025.
