Par exemple, l’établissement a dû annuler ses deux bains libres prévus ce mardi, parce que trop peu d’employés étudiants se sont déclarés comme disponibles présentement.
Une telle situation s’est également déroulée les 16 et 17 janvier dernier.
Selon le directeur des communications de la Ville de Brossard, Alain Gauthier, les heures consacrées au travail par les employés étudiants sont en décroissance.
Il croit que la plupart des membres du personnel préfèrent ne pas travailler l’hiver, ou favorisent un autre emploi ou leurs études.
Actuellement, 67 employés se présentent comme disponibles, mais 58 d’entre eux préfèrent ne travailler que pour des remplacements.
Ce nombre était encore plus bas durant les Fêtes, où seulement 27 des 160 employés sauveteurs se sont montrés disponibles.
Ainsi, le Complexe aquatique ne dispose pas d’assez d’employés sur place pour assurer son offre de services.
M. Gauthier déclare enfin que Brossard compte adopter prochainement un programme du gouvernement du Québec pour tenter de remédier à cette problématique.
Ce programme permettrait à la municipalité d’offrir gratuitement des cours de formation pour les sauveteurs et moniteurs aquatiques.
Elle espère ainsi augmenter le nombre d’employés disponibles aux jours ouvrables du Complexe.
