La plateforme possède des outils de recherche plus performants qui pourront faciliter les démarches de personnes en recherche d’emploi ainsi que pour les employeurs.
Plus précisément, il y aura une facilitation à partir de la soumission du curriculum vitae jusqu’à l’embauche du candidat.
Ce sont plus de 450 postes qui sont disponibles et à combler actuellement.
Le directeur adjoint des ressources humaines au CISSS-ME, Sylvain Boisvert, croit que cette avancée technologique démontre la volonté du CISSS à améliorer l’expérience de recrutement pour tous les acteurs impliqués dans le processus.
Les candidats intéressés aux postes vacants peuvent aller sur le site de recrutement du Centre pour postuler.
