Ainsi, les employés cols bleus ont voté à 97 % en faveur de l’entente de principe.
Cette dernière survient après plus de 2 ans de négociation.
Les employés visés étaient sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2018.
La nouvelle entente prévoit notamment une hausse de l’échelle salariale de 15,75 % sur 7 ans, soit plus de 2 % par année.
Les termes du contrat s’échelonnent jusqu’en 2025.