Elle prendra fin en juillet 2027.
Ainsi, les travailleurs au sommet de leur échelle salariale, qui devaient recevoir une augmentation de 1 % en 2022, en recevront plutôt une de 6 %.
Les salaires vont aussi augmenter de 2% à 3% par année, de 2023 à 2026.
Le nouveau contrat de travail prévoit également une augmentation des taux à l’embauche.
Il varie maintenant entre 22 $ et 26,46 $ l’heure.
De même, la prime de soir passe de 0,90 $ à 1,25 $ l’heure et la prime de nuit de 1 $ à 1,50 $ l’heure.
La convention collective des employés avait été rouverte avant son échéance.
Ce phénomène est de plus en plus fréquent, à cause du contexte de rareté de main-d’oeuvre et des difficultés de recrutement.
Les employeurs veulent ainsi garder leurs employés et des syndicats y trouvent aussi leur compte.
Le tout se fait sans conflit de travail.
Ces employés sont représentés par le syndicat des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, affilié à la FTQ.
