La Covid-19 ne freine pas les magasins RONA et Réno-Dépôt de la Montérégie qui poursuivent leur campagne de recrutement en ligne.
Ils veulent pourvoir 350 postes à temps plein, à temps partiel et saisonniers.
Plusieurs domaines sont proposés comme le service à la clientèle, le soutien administratif ou la vente.
Des postes de commis, de caissier et de chauffeur (classe 1 et 3) sont également à pourvoir.
Le vice-président principal des Ressources humaines chez Lowe’s Canada, Marc Macdonald, indique rechercher des personnes avec ou sans expérience.
L’entreprise a adopté des protocoles de nettoyage, de désinfection et de distanciation en respect des recommandations et directives des autorités.
Elle offre aussi des avantages à ses employés comme des horaires flexibles, des rabais et un programme incitatif de 200$ pour les étudiants.
Auteur: François Bertrand-Potvin
