L’entente prévoit une majoration de l’échelle salariale globale de 15,75% pendant sept ans.
Cela correspond à une augmentation de 2% par année.
De plus, le renouvellement est rétroactif à 2018, soit la date d’échéance de la précédente convention collective.
Le maire de Candiac, Normand Dyotte, est heureux de cette entente.
Elle valorise le capital humain, affirme-t-il.
Quant à lui, le directeur-général de Candiac, Alain Desjardins, est confiant que cette entente est une « formule gagnant-gagnant ».
Rappelons que le terme « col blanc » désigne les travailleurs de bureau et les cadres du monde des affaires et de l’entreprise.
Une entente avec les cols bleus de la Ville était aussi intervenue plus tôt ce mois-ci.
