L’entente a été conclue récemment pour une reprise du travail et du transport scolaire mardi.
Le représentant national d’Unifor, Jean-Yves Filion soutient que le contrat de travail finalisé entre Autobus Longueuil Inc. et Unifor comporte plusieurs gains.
Il y a entre-autres la protection de l’ancienneté pendant 36 mois lors d’absence pour une lésion professionnelle.
Il note aussi l’amélioration en santé et sécurité au travail.
Le contrat comprend aussi un nouvel article stipulant que les femmes enceintes bénéficient du retrait préventif dès qu’elles sont informées de leur situation.
Une amélioration au niveau des congés personnels et une au niveau de la désaffectation lors des voyages parascolaires en font partie également.
Du côté salarial, la hausse est d’environ 24% sur quatre ans, soit jusqu’à la fin du contrat le 30 juin 2026.
