Ce nouveau contrat de travail couvre donc la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2026.
Il prévoit une augmentation salariale annuelle moyenne de 2,15 %.
Sa signature fait suite à une entente de principe survenue le 23 septembre, entre la Ville et le Syndicat des salariés(es) municipaux de la rive-sud de Montréal.
Les employés syndiqués ont entériné l’entente le 29 septembre.
Le conseil municipal a ensuite adopté une résolution en ce sens le 4 octobre.
La Ville affirme enfin que la nouvelle convention collective lui permettra de poursuivre le développement et la formation des employés.
Ainsi, La Prairie sera en mesure de s’adapter aux besoins de ses citoyens, qui sont « en constante évolution. »
