À Saint-Bruno-de-Montarville, les cols blancs et l’administration municipale ont une entente de principe concernant la signature de la convention collective.
L’entente d’une durée de huit ans est relative aux augmentations salariales et à la répartition des heures de travail.
Le nouveau contrat est rétroactif au mois de janvier 2017.
Selon l’entente de principe, les augmentations salariales seront de :
· 2017 : 2,75 %
· 2018 et 2019 : 2,50 $ + un montant forfaitaire de 0,25 %
· 2020 : 2,00 %, auquel s’ajoute une clause remorque suite à la signature de l’entente des cols bleus
· 2021 à 2024 : 1,50 %, auquel s’ajoute une clause remorque suite à la signature de l’entente des cols bleus
Les horaires de travail hebdomadaires ont aussi été modulé pour deux différentes classes de salariés.
Auteur : Jérôme Ouellet
